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- Wertschätzung – Was bedeutet das eigentlich?
- Größenwahn im Management: Wo weibliche Führungskräfte an Selbstüberschätzung leiden
- 10 Job-Faktoren, die die Arbeit in Kliniken stressig macht
- 30 Jahre und kein bisschen müde…
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- Nein-Sagen fällt besonders Frauen schwer
- Warum viele Stationsleitungen als Führungskräfte scheitern
- Klinikmitarbeitende haben oftmals auch einfach nur Angst vor so vielen Veränderungen…
- Selbstsicherheit kann man lernen
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- Kann man den Führungsheraus-forderungen im Klinikumfeld mit New Work-Ansätzen begegnen?
- Klinikführungskräfte haben es immer schwerer…
- Führungskräfte in Kliniken sind selten fit für Konflikte
- Das Miteinander in Kliniken lässt zu wünschen übrig…
- Wie Sie als Führungskraft Konflikte am Köcheln halten
- Pflege muss aus der Opferrolle raus!
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- Führungskräftecoaching in Kliniken
- Wie komme ich durch scheinbar hoffnungslose Zeiten?
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- Frauen sind besser, als sie denken
- Umgang mit schwierigen Menschen im Klinikalltag (und sonst wo)
- Viele Ärzte lassen sich immer noch heimlich coachen
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- Guten Morgen Frau Müller, wie geht es uns denn heute?
- Der Arzt als Manager
- Und wir haben Angst, dass uns jemand nicht gut finden könnte…
- Woran erkenne ich einen guten Coach?
- Arbeiten Sie zu viel?
- Fallbeispiele aus dem Klinikalltag: Wenn der Juniorchefarzt auf den Seniorchefarzt trifft
- Kritikgespräche professionell führen
- Alle Jahre wieder: Motivation am Arbeitsplatz? Fehlanzeige!
- Wie Konflikte eskalieren können
- Wie kann man aus Fehlern (wirklich) etwas lernen?
- Frauen brauchen oft Mut um auch einmal vorne zu stehen…
- Was wäre wenn Unvollkommenheit ok wäre?
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- Senior Chefarzt versus Junior Chefarzt
- Der Sekundärgewinn des Jammerns …
- Wie Sie Ärzte an Ihre Klinik binden
- Zufriedene Patienten kommen gerne wieder
- Warum „fürchten“ Führungskräfte Konflikte bei Mitarbeitern?
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- Feedback geben: „Was haben Sie denn da wieder für einen Mist gebaut?!“
- Wer fragt, der führt – Beispiele für konkretes Hinterfragen von generalisierten Aussagen
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- Das Führen von „virtuellen“ Mitarbeitern
- Neue Medien – Ein Segen oder doch Geißel der Berufstätigen?
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- Kategorie: Ärzte finden Ärzte binden
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- Kategorie: Change-Management / herausfordernde Veränderungen im Krankenhaus
- Kategorie: Chefarzt-Coaching
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- Kliniken wissen: Chefärzte einkaufen kostet Geld. Chefärzte entlassen kostet noch viel mehr Geld!
- Ewige Erreichbarkeit im lokalen und globalen Universum
- Griechische Pflegekräfte in Deutschland
- Lampenfieber kann jeden treffen
- Mehr Mediziner an hessischen Kliniken
- Was wir (Frauen) von Männern lernen können
- Chefärzte sind nicht automatisch gute Führungskräfte
- Coaching in Kliniken
- Die Sache mit den Neujahres-Vorsätzen…
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- Die Wichtigkeit des ersten Eindrucks
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- Rollenwechsel für Coaches – Ergebnisse einer aktuellen Studie der Management Beratung Kienbaum
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- Warum viele Stationsleitungen als Führungskräfte scheitern
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- Wie zeige ich als Führungskraft Verantwortung gegenüber meinen Mitarbeitern
- Größenwahn im Management – Wo weibliche Führungskräfte an Selbstüberschätzung leiden
- ZEIT online Rezension zu „Vorsicht: Führungsfallen!“
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- Delegieren – aber richtig!
- Entscheidungsfreude: Handeln ist das oberste Gebot Auch für frisch beförderte Führungskräfte…
- Das Mitarbeiter-Jahresgespräch in der Klinik
- Wenn Kommunikation zur Waffe wird
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- € 5.000,– die Stunde…
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- Bluthochdruck häufigste Erkrankung
- Welche drei Verhaltensweisen sind die wichtigsten für Führungskräfte?
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- Viele Leistungsträger verlassen Deutschland
- Employer Branding – Neuer Trend im Kampf um qualifizierte Fach- und Führungskräfte
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- NLP-Schnupperwochenende im März
- NLP-Schnupper- und Kennenlern-Abend am 04.02.2009
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- Mal eine etwas andere Weihnachtsgeschichte…
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- Vom Umgang mit Beschwerden
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- Kategorie: Work-Life-Balance im Krankenhaus