Bei der schier unübersichtlichen Anzahl von Coaches, die sich derzeit auf dem Markt tummeln und der Tatsache, dass sich jeder Berater auch Coach nennen darf, macht es nicht gerade leichter einen guten Coach zu finden, der für Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse geeignet ist. Hier ein paar Tipps, die Ihnen dabei helfen können:

Ein Coach sollte…

… Psychosoziale Kompetenzen, wie auch, je nach Aufgabenstellung,  Betriebswirtschaftliche Kompetenzen besitzen

… sich in Ihrer Branche auskennen und Ihren Arbeitsalltag/ und Arbeitsumgebung einschätzen können

… selbst ein gewisses Maß an Selbsterfahrung in unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Feldern gemacht haben

… über mehrere Jahre Coachingerfahrung verfügen und bei Bedarf auch Referenzen nennen können

…seine Arbeit regelmäßig in Supervisionen reflektieren sich selbst kontinuierlich weiterbilden

…als Führungscoach auch über mehrjährige Führungserfahrung verfügen

…erst einmal ein kostenloses Kennenlern-Gespräch ermöglichen, um die „Chemie“ abzuklären oder bei Anreise, nur die Fahrtkosten in Rechnung stellen

…erkennen, wann ein Problem therapiebedürftig ist und an entsprechende Experten verweisen, falls der Coach nicht selbst Psychotherapeut ist

…über ein gutes Methodenrepertoire verfügen

…auch kritikfähig sein

…kein Problem damit haben auch über eine Preisstruktur zu sprechen

…Ihnen ein ehrlicher und empathischer „Spiegel“ sein

 

Hier finden Sie weitere Informationen für Ihre Coachsuche:

Führungskräftecoaching in Kliniken

Chefarztcoaching