Laut einer Studie der BDU (Bund Deutscher Unternehmensberater) mit dem Titel “ Personalberatung in Deutschland 2007/2008″  erwarten Personalberatungsunternehmen auch in diesem Jahr wieder ein sattes Plus.  Das liegt auch daran, dass bei großen Firmen die Personalplanung für das Jahr 2008 die Zahlen des Jahres 2007 übersteigt. Mehr Personal haben die Unternehmen bei der boomenden Auftragslage auch nötig. Im „War for Talents“ kommen sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten nämlich zunehmend ins Schwitzen. Der Zeitaufwand, bis ein passender Kandidat gefunden ist, hat sich deutlich erhöht. Drei bis vier Monate ist derzeit der Schnitt, zuweilen auch ein halbes Jahr, bis die passende Person für die ausgeschriebene Position gefunden ist. Dies betrifft vor allem die Suche nach Fachkräften im technischen Bereich. Erfreulich ist auch, dass die Personalberater die Verschiebung der Altershöchstgrenze erleben. Diese verschiebt sich bei gewünschten Fach-  und Führungskräften langsam nach oben. Und anders, im Gegensatz zu früher, nehmen auch Mittelständige Unternehmen zunehmend die Dienste von Personalberatern in Anspruch . Die Studie kann zu einem Preis von 89 € unter www.bdu.de angefordert werden.