Wann ist eine Mediation geignet?

Nicht alle konfliktträchtigen Umstände in einem Unternehmen oder zwischen zwei Menschen oder Gruppen eignen sich zur Mediation. Manche Szenarien sind schlicht und ergreifend rechtswidrig und können als solche auch geahndet werden.

Hiere einige Stichwörter, die einen Hinweis geben können, wann eine professionelle Mediation sinnvoll sein kann:

Ausgrenzen – Ein Mitarbeiter/In wird von einer einzelnen Person oder Gruppe ausgegrenzt.

Ignorieren

Ausbooten

Schuld bei anderen abladen

Wann kommt man definitv in eine rechtliche Zone:

Belästigung

Benachteiligung (z.B. bei Schwangerschaft, Alter, Krankheit etc.)

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