Führen ist doch nicht schwer – oder?
Vielleicht haben Sie gerade Ihren ersten Führungsjob und Ihnen fehlt es noch an Führungserfahrung.
Vielleicht sind Sie auch schon ein „alter Hase“, stehen aber vor neuen Herausforderungen.
Vielleicht gibt es aber auch nur ganz spezielle Themen, die Sie in Ihrem normalen Berufsalltag mit Niemand reflektieren und bearbeiten können.
Alles Themen, die Raum in einem Führungskräfte-Coaching finden können.
Was kann ein Führungskräfte-Coaching Ihnen bringen?
- Sie reflektieren und bearbeiten Ihre persönliche Arbeitssituation unter vier Augen mit mir, als Ihrem persönlichen „Sparringpartner“.
- Sie erweitern Ihre persönlichen Handlungsalternativen und bauen auf, auf bereits vorhandene persönliche Ressourcen.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit mir neue Lösungsmöglichkeiten und durch eine praxisorientierte Vorgehensweise wird auch der Transfer in den Alltag sichergestellt.
- Sie erhalten eine direkte und kontinuierliche Rückmeldung bzgl. Ihrer Denkstrukturen, Vorgehensweise sowie auch Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, ohne die Gefahr einer persönlichen „Bloßstellung“.
Auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit einer Vor-Ort-Begleitung (Shadowing ) und eines direkten Austausches und Reflexion am Arbeitsplatz.