Was denken Mitarbeiter?

Unzufrieden mit dem Vorgesetzten Wenn es um Schwächen geht, wissen Mitarbeiter meistens sehr genau, wo es bei ihrem Vorgesetzten „hakt“. In meinen Trainings und Coachings der letzten 17 Jahre begegnen…

Wo männliche Führungskräfte an Selbstüberschätzung leiden

Selbstüberschätzung und Größenwahn liegen oft nah beieinander Wenn es um die Selbstüberschätzung männlicher Führungskräfte geht, ist die Grenze zum Größenwahn oft fließend. Wer kennt nicht die zahlreichen Beispiele „größenwahnsinniger“ Manager,…

Kritikgespräche vorbereiten und durchführen

Vorbereitung auf ein Kritikgespräch Besonders bei wichtigen Gesprächen, insbesondere Kritikgesprächen, ist es wichtig, sich gut vorzubereiten. Vor dem Gespräch sollten Sie überlegen: Was ist mein Ziel? Was genau soll bei…

Sind Männer und Frauen dann doch nicht gleich…

Die Medizin hat es auch erkannt: Männer und Frauen sind unterschiedlich Selbst in der Medizin ist mittlerweile angekommen, dass Frauen und Männer unterschiedlich sind. Medikamenten-Studien, die mit männlichen Patienten durchgeführt…

Ewige Erreichbarkeit im lokalen und globalen Universum

Viele Führungskräfte haben andauernd leere Akkus im Smartphone. Warum? Weil sie die Dinger nie ausstellen! Beispiel Eigentlich waren sie nur zu viert… Endlich hat es mal wieder geklappt, dass sich…

Das Führen von „virtuellen“ Mitarbeitern

Mitarbeiter, die man noch nie gesehen hat Was, wenn Sie Ihre Mitarbeiter noch nie gesehen haben? Einer meiner Kunden, ein großer internationaler Verlag, beschäftigt 500 Inder sozusagen in Deutschland. Und diese…

Gute Führungskräfte zeigen Verantwortung!

Hier einige Tipps, wie Sie Ihren Mitarbeitern zeigen können, dass Sie eine verantwortungsvolle Führungskraft sind:  Sagen Sie den Mitarbeitern klipp und klar, was Sie von ihnen bis wann erwarten und…