Standard Reaktionen auf Kritik
Können Sie wirklich mit Kritik umgehen? Für viele Menschen beginnen Konflikte mit der Äußerung einer Kritik, oder dass was sie als Kritik empfinden. Die meisten meiner Kunden sagen mir, dass…
Feedback geben: „Was haben Sie denn da wieder für einen Mist gebaut?!“
Feedback geben: „Was haben Sie denn da wieder für einen Mist gebaut!“ oder Die Kunst der Rückmeldung Jeder tut es, gewollt oder ungewollt. Ob wir wollen oder nicht, selbst wenn wir…
Das Führen von „virtuellen“ Mitarbeitern
Mitarbeiter, die man noch nie gesehen hat Was, wenn Sie Ihre Mitarbeiter noch nie gesehen haben? Einer meiner Kunden, ein großer internationaler Verlag, beschäftigt 500 Inder sozusagen in Deutschland. Und diese…
Wie zeige ich als Führungskraft Verantwortung gegenüber meinen Mitarbeitern
Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und sie stehen unter konstanter Beobachtung Hier eine Checkliste, wie Sie Mitarbeitern zeigen können, dass Sie eine Führungskraft sind, die Verantwortung übernimmt und für ihre Mitarbeiter…
Neue Medien – Ein Segen oder doch Geißel der Berufstätigen?
Flexibel, produktiv und immer erreichbar? Smartphones, Internet, Laptops, Tablet PCs, Datenwolken… Technik hat uns alles in allem produktiver gemacht als je zuvor. Deutsche Arbeitnehmer sind heute zweieinhalb Mal so produktiv…
Welche drei Verhaltensweisen sind die wichtigsten für Führungskräfte?
Bis zum 31.07.09 läuft eine Umfrage meinerseits bei Twitter zum Thema “ Welche drei Verhaltensweisen sind die wichtigsten für eine Führungskraft?“ Wer mitmachen will kann unter: http://twtpoll.com/r/157mej direkt mitvoten. Bin gespannt…
Ist mein Chef ein Vorbild?
In meiner Coachingpraxis und in Unternehmen habe ich seit vielen Jahren mit Führungskräften zu tun. Ich coache sie, berate sie und begleite sie auf ihrem Weg. Meistens kommen sie freiwillig…